4月27日，校长张洪海主持召开校长办公会议，研究《教学科研人员因公临时出国管理实施细则》、高层次人才引进、修订人才培养方案等工作。学校领导扈庆学、王继锁、杨冰、冯冲、辛杰出席会议。

会议研究了《教学科研人员因公临时出国管理实施细则》,决定原则上通过该细则，由相关职能部门根据会议讨论意见作进一步修改完善。会议强调，学校鼓励教学科研人员出国进行学术交流和相关学术活动，提高学校国际化水平,要求相关职能部门制定简单明晰的办事流程和热点问题答疑，并协助各学院培养因公出国专办员，为教学科研人员出国提供全方位服务。

会议研究了2017年第一次拟引进人员的相关情况。决定对于完全符合人才引进程序和条件的，要抓紧时间与对方协商具体事宜。同时，为增强对人才工作重要性和紧迫性的认识，学校将尽快召开由各学院书记、院长和相关单位负责人参加的人才工作推进会，加大人才引进工作的推动力度，为学校事业发展奠定坚实的人才基础。

为进一步提升教育教学质量，打造我校人才培养特色品牌，会议还重点听取了关于人才培养方案修订的主要过程和重点内容的汇报。会议认为，一流的本科教育是一流大学的基础，人才培养方案是本科教育的关键和灵魂，要高度重视人才培养方案的修订工作。会议要求，在人才培养方案中应体现全国高校思想政治工作会议精神，要把立德树人、全员全过程全方位育人要求落实落细到具体的课程设置中；培养目标要与具体的课程设置相衔接，用具体的课程支撑培养目标的实现。比如，培养学生宽广的国际视野，应在课程中设置原汁原味的海外课程；要保证专业课程的比重，提高学生的基本专业素养。会议强调，各学院党政一把手是本单位培养方案的第一责任人，要对标国内一流高校、遵循高等教育发展规律和人才成长规律制定本单位培养方案。

会议还研究了曲阜校区固定资产处理、友好学校交流、对口贯通分段培养专业办学等事宜。

（作者：刘永  来源：学校办公室  编辑：宣传部新闻中心  责编：李文振）