3月26至27日，校长戚万学在日照校区开展人才队伍建设专项调研和座谈。校长戚万学、副校长马东骅出席座谈会。

青年教师座谈会上，各学院引进的青年博士就我校师资队伍建设、人才政策、人才引进与人才培养等方面积极讨论、各抒己见。青年教师建议，引进高层次人才，不仅要有好的政策和待遇，更重要的是要为人才提供好的环境、好的平台以及好的校园文化氛围；在引进人才的同时，也要激发学校现有人才的潜能，注重现有教师的发展，给予他们人文关怀，唯如此才能有助于师资队伍素质的整体提升。

院长座谈会上，各学院院长就人才培养问题提出了自己的看法和建议。大家表示，人才工作是高校最重要的工作之一，是一项长期而艰巨的任务。近年来我校的人才工作虽然取得了较好的成绩，但同时也面临着严峻形势，今后要基于学科未来发展目标，明确各阶段各学科方向人才队伍建设的任务，调动更多可用资源，全力做好人才工作。

戚万学强调，当前，我校教师队伍规模基本合理，但结构还需进一步优化，高层次人才和博士学位教师比例有待于提高。为此，他要求研究完善人才引培政策措施，尽快启动青年教师成长计划，充分发挥学院在人才工作中的主体作用，主动延揽人才，推进高层次人才队伍建设，促进优秀青年人才脱颖而出，从而尽快建设一支结构优化、面向一流大学建设的高层次人才队伍。

(作者：李艳梅   来源：校区管理办公室   编辑：校区管理办公室   责编：孙琪)